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招聘职位：水产养殖生产管理总监
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：事业部大区总经理
工作地点：常住地可以选广州或中山，经常出差
下属人数：目前无，需要管生产、设备、安全、环保等，具体需要人选提供方案
招聘原因：新增，建立标准化流程sop，精益生产，生产数据，降本增效等
薪酬水平：固定30-35万+效益奖25-30万+股票激励
其他福利：五险一金、有食宿、带薪年假等
上班时间：目前是大小周，8:30-12:00；14:00-18:00
岗位职责：
1、建立水产养殖生产过程管理体系。
2、针对物料、养殖动物等建立各项关键数据监测系统，推动相关数据的有效录入、分析管理，以此监控生产运行情况。
3、建立养殖生产操作SOP与生产管理相关制度，并通过培训、检查等方式推动制度、流程、标准化管理的落地执行。
4、针对生产指标出现问题的养殖场，组织资源进行专项改善攻关。
5、负责养殖场环保与安全管理工作。
6、对养殖场干部队伍进行生产管理相关的培训赋能。
7、上级领导交办的其它任务。
任职资格：
1、40岁以下，男；本科及以上学历，特别优秀的，学历可以放宽至专升本。
2、有养殖业或饲料行业从业经验，5年以上中大型企业生产管理经验。
3、熟悉生产管理体系，具备较好的沟通协调能力、理解能力和学习能力。
4、愿意到养殖场一线，融入一线生产管理。
招聘职位：工程设备高级经理
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：生产管理总监、事业部大区总经理
工作地点：常住地可以选广州或中山，经常出差
下属人数：专业岗，后期可拓展
招聘原因：新增，提高生产过程特别是投喂、检测等环节的自动化水平
薪酬水平：固定16-20万+效益奖10-15万+股票激励
其他福利：五险一金、有食宿、带薪年假等
上班时间：目前是大小周，8:30-12:00；14:00-18:00
岗位职责：
1、理解水产养殖的自动化、设施化应用场景。
2、结合不同品种的规模化养殖模式，整合内外部专家资源，针对投喂、检测等环节开发机械化、自动化、信息化系统。
3、组织相关设备采购工作，对外部设备企业进行筛选评估，开展招议标、验收工作。
4、负责跟进养殖场各项目建设、自动化技术措施的执行情况，监测养殖场设备的运转状况及持续跟进优化，满足水产养殖提升效率的需求。
5、负责制定养殖场建设相关基建和设备项目的技术标准，汇总设备技术创新资料和建立技术档案。
6、培养分公司项目对接跟进人员，建立现场和专业线的项目高效联动管理。
7、上级领导交办的其它任务。
任职资格：
1、40岁以下，男；本科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业，特别优秀的，学历可以放宽至专升本。
2、有5年以上成套系统设备建设经验，2年以上项目管理经验，具有工业化水产养殖系统设备开发经验及专业背景者优先。
3、具备较好的项目管理能力、沟通协调能力、创新开发能力。
招聘职位：总经理
招聘企业：某食品创业公司
汇报对象：老板
下属人数：初创公司，目前10-20人
工作地点：湖北省武汉市
薪酬水平：固薪（15-20万，7/3开）+分红（毛利10%左右）
上班时间：5天半，高管加班无补休，需经常出差
其他福利：五险一金、期权等
岗位职责：
1、制定公司发展战略目标、年度经营发展计划，带领团队完成年度经营管理目标和利润目标。
2、主持公司的全面经营管理工作，保持公司正常运行和良性发展。
3、创新营销模式，拓展销售渠道，运营电商平台。
5、分析食品行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等，及时调整技术研发、市场营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成目标任务。
6、协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为公司发展创造良好的外部环境。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，年龄32-35周岁，有10年以上食品行业工作经验，2年以上总经理、副总经理或销售总的管理经验。
2、熟悉食品行业的营销模式和销售渠道，有食品电商运营经验优先。
3、能够认同创业文化，具备较强的战略规划、市场分析、营销、 推广能力和良好的人际沟通能力。
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。具备一定的客户资源，具有广泛的人脉与较强的公关能力。
5、具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。
招聘职位：大区市场总监
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：大区总经理
下属人数：5-10（需独立组建市场营销部）
工作地点：广州市番禺区，需要经常出差
招聘人数：1
招聘原因：新增需求
薪酬水平：基本薪酬+效益奖＋股权激励，综合预计不少于60-80万，具体面谈
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、负责华南大区市场情报收集、分析，创新营销模式，促进公司市场战略目标的达成。
2、负责华南大区市场推广与销售策略制定与推动实施。
3、负责大区产品策略管理，及时反馈产品市场动态，提供产品定位、研发、升级等建议，为公司的经营提供参考。
4、制定、优化华南大区营销、客户关系管理体系制度、流程，提升营销效率与投资收益。
5、建立专业和具备高度执行力的市场团队。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限，40周岁内，特别优秀的可以适当放宽。
2、10年以上工作经验，5年以上大型快消、食品、农牧类企业市场管理的经历。
3、具有良好的客户导向意识和创新性思维。
4、能创新营销模式，有团队组建及管理经验，善于进行人才培养。
招聘职位：生产运营总监
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：事业部总经理
下属人数：若干
工作地点：广东广州，需要经常出差
招聘人数：1
薪酬水平：固定年薪＋利润分享＋上市公司期权，具体面议
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、负责事业部生猪养殖生产运营管理。
2、负责制定生猪养殖SOP，提升生产成绩，降低成本。
3、负责指导、检查各业务单元生产过程管理，解决问题。
4、负责生产团队招聘、人才培养。
5、负责安全生产，保证生物资产安全。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（农牧行业特别优秀的可以放宽到统招大专），年龄45以内（特别优秀的可以放宽到50）。
2、具有现代化管理理念，有5年以上大型制造业集团公司生产管理相关岗位工作经验。
3、能建立生产管理体系，有制定生产SOP，有精益生产，提升生产效率能力。
4、具有变革推动力，能主导生产指标持续改善。
5、生产人才梯队建设能力。
6、集团生产管理政策在各分子公司落地执行的统筹和协调能力。
招聘职位：供应链产品经理
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：总助
下属人数：若干
工作地点：广州
招聘人数：3
薪酬水平：年薪35W左右＋上市公司期权
岗位职责：
1、负责业务系统的业务需求调研、用户需求分析。
2、负责产品的规划、设计、开发实现和产品生命周期管理，包括产品组合策略、市场研究，跟踪产品开发进展，产品的版本管理，产品上线后改进等相关工作。
3、在分析调研的基础上，输出解决方案或产品设计方案，并生成PRD需求文档与产品设计原型。
4、参与产品全过程项目管理，包括立项、计划、开发及验证、上线发布等各阶段。
5、负责产品运营，收集整理用户反馈，通过定性和定量的分析，持续改善优化产品，提升用户体验。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上供应链产品工作经验，有PMP证书者优先。
2、熟悉软件开发管理流程，熟悉ERP、CRM、PLM类似管理系业务流程。
3、熟悉软件系统产品设计流程，有较强的业务理解、分析、设计能力、项目管理能力。
4、熟悉墨刀、Axure等常用原型设计工具，熟悉数据库和基本SQL语言。
5、具有良好的服务意识和学习能力，较强的沟通能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源。
6、良好的数据分析能力及抗压能力。
招聘职位：财务经理（全国+海外）
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：大区财务总、分子公司总经理
下属人数：若干
工作地点：印度、越南、孟加拉、厄瓜多尔、海南定安县、文昌、番禺海鸥岛、珠海、肇庆、盐城、茂名、宿迁、南宁、宾阳、大理、湘潭、广西贵定、贵港、襄阳宜城、黄石阳新、烟台莱阳、青岛平度、潍坊寿光、昌邑、驻马店、自贡等
招聘人数：20+
薪酬水平：年薪15-18W＋效益奖（视不同事业部的经济效益而定，3-10W不等）＋海外长期服务奖（限海外驻点，4年*6W）+上市公司期权
岗位职责：
1、全面负责公司会计核算工作。
2、全面负责预算管理及预算考核。
3、全面负责资金管理、费用和销售回款的管理。
4、负责公司经营分析，推动经营改善。
5、负责本公司财务团队管理
6、负责对经营预测，指导经营工作开展。
任职资格：
1、统招本科学历及以上，会计及财务管理相关专业。
2、中级会计师及以上，注会优先。
3、从事财务工作10年以上，财务管理3年以上，制造行业财务3年以上。
4、能适应工厂环境。
招聘职位：水产饲料厂厂长
招聘企业：某上市农牧集团
所属部门：集团运营发展中心
汇报对象：总经理
工作地点：福建三明（新）、福州
招聘人数：2
薪酬水平：基本薪酬（14-20K/月）+利润分享+股权激励
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、根据公司规划及市场需求，主持编制、饲料厂内务预算，并控制达成。
2、协调公司内部各部门工作，保障工厂运营顺利进行。
3、负责工厂安全体系的建立和控制工作、确保工厂安全运行。
4、负责工厂生产管理，以及生产的质量、成本、效率等相关指标的达成。
5、负责工厂人员管理，建立内部绩效管理体系，推动组织目标达成；建立人才培养体系，为工厂持续发展提供人力资源保障。
任职资格：
1、45岁以内，大专以上学历，机械、电气自动化等相关专业。
2、熟悉饲料厂全套生产流程和饲料加工技术知识。
3、熟练掌握机器设备性能，生产工艺流程。
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力，团队协作能力。
其他：
入职集团总部运营发展中心，根据项目需要安排全国出差，3-6个月后分配到工厂主持工作，具体地点可协商（暂定福建的三明、福州）。
招聘职位：ERP产品总监/专家
招聘企业：某上市农牧集团
汇报对象：总助
下属人数：若干
工作地点：广州
招聘人数：1
薪酬水平：年薪60-80W＋上市公司期权
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、能敏锐挖掘用户需求，提出产品设计方案，撰写需求文档、形成原型设计。
2、推动公司信息化建设，负责或参与信息系统的立项、调研、选型、上线及其他项目管理工作。
3、负责企业软件实施，制定计划，协调与组织相关资源推动项目工作有效开展。
4、把控需求范围、进度跟踪，指导与协助开发人员对需求的完整理解。
5、负责产品的持续改进与优化提升，确保服务持续可用。
6、组织并跟进产品的上线运营，主导和推动用户验收并定期回访跟踪。
7、关注行业新的信息化发展及技术趋势，通过信息化及技术手段提升业务效率，实现公司业务数字化。
8、负责ERP产品团队的管理和外包公司的管理。
任职要求：
1、信息管理、计算机、管理类及相关专业毕业（优秀者可放宽专业限制），本科及以上学历。
2、对产品有很强的敏锐度，思维活跃，能够快速识别新问题并得出解决方案。
3、8年或以上ERP或企业管理软件相关工作经验，了解企业管理、供应链或养殖业务运作者优先； 有IT规划、项目管理、相关信息系统培训经历优先考虑。
3、熟悉Visio，Office等软件使用，具备业务流程梳理、项目文档输出能力。
4、良好的沟通表达和演讲能力、洞察与解决问题能力、需求分析能力、文案写作能力。
5、具有良好的工作态度、职业精神与团队合作精神，理解并奉行目标导向，有终身学习的意愿和行动。
6、接受全国范围不定期短期出差。
招聘职位：系统研发部长
招聘企业：某大型国企集团
汇报对象：研发副总
下属人数：待定
工作地点：广州市番禺区
招聘原因：上任个人原因离职，补人
薪酬标准：月薪2.5-4万，综合年薪50-60万，绩效占比30-50%，效益转化提成另计，具体可谈
福利水平：五险一金，带薪休假，团建/旅游，培训，晋升，小孩上学，外地过来可提供宿舍，有工作餐
岗位职责：
1、根据部门业务方向制订产品年度开发计划并执行，把握产品方向。
2、跟踪产品的研发进度，及时处理产品研发过程中出现的问题，确保产品开发顺利进行。
3、负责部门相关图纸、文件的审核工作，收集市场产品相关资料并评估，确定产品开发方向。
4、负责与营销人员定期沟通，了解市场的最新动态，不定期与客户直接沟通交流，了解客户需求。
5、负责相关项目知识产权的提出及并组织完成申报材料的编制。
任职资格：
1、统招本科或以上学历， 机械、电子信息、自动化、机电一体化等相关专业。
2、具有5年以上电梯行业产品开发或管理经验，熟悉产品开发流程及项目管理。
3、良好的电气系统应用产品知识，了解各系统相关指标及测试方法。
4、熟悉产品开发流程，项目开发及项目管理经验丰富。
招聘职位：电源项目研发负责人
招聘企业：某大型国企集团
汇报对象：研发副总
下属人数：待定
工作地点：广州
招聘原因：新增项目
薪酬标准：年薪40-50万，绩效占比30-50%，效益转化提成另计，具体可谈
福利水平：五险一金，带薪休假，团建/旅游，培训，晋升，小孩上学，外地过来可提供宿舍，有工作餐
岗位职责：
1、负责组织实施电源产品技术、市场细分情况及未来发展动向的调研工作，协助制定中长期技术和产品研发发展规划。
2、负责建立并完善电源项目研发设计平台，制定产品研发工作计划，统筹电源项目的可行性评估、立项评审、技术攻克等重要工作。
3、根据市场需求，从技术层面提高研发设计和工艺水平，优化质量控制的过程，合理控制研发和制造成本，提升产品的市场竞争力。
4、协调内部资源，组织团队成员完成电源产品的研发设计、样机开发、试制调试、量产等工作。
任职资格：
1、本科以上学历，8年及以上电源设计经验，5年以上研发项目管理经验。
2、精通反激，正激，PFC，LLC，同步整流等电源拓扑，熟悉UL,CE,CCC等安规标准。
3、熟悉电源研发流程管理专业知识、产品设计标准化、模块化知识。
4、掌握电源应用领域的技术调研、前瞻性分析能力及产品设计开发指导能力，具有独立统筹500W以上开关电源研发项目经验，并实现产品从开发到量产（该条不限电梯行业）。
5、要有电梯行业电源独立研发经验（包括电梯机房、地坑、轿厢等电源）。
6、具有钻研及创新精神、较强的问题分析解决能力、沟通协调能力及团队管理能力。
招聘职位：LED销售经理
招聘企业：某大型国企集团
汇报对象：部长
工作地点：广州市番禺区
薪酬标准：月薪1.2-2万，提成另计，具体可谈
福利水平：五险一金，带薪休假，团建/旅游，培训，晋升，小孩上学，外地过来可提供宿舍，有工作餐
岗位职责：
1、组织和完成个人光电业务年度销售指标。
2、负责光电业务市场及客户信息收集。
3、负责拓展市政亮化照明业务或交通行业LED照明业务，扩大销售网络群。
4、售前、售中及售后服务全过程的协调工作，管理维护客户关系。
5、负责催收客户货款，协助财务部门做好结算工作。
6、收集市场产品信息和客户需求，向公司研发部分反馈新品信息和产品改进意见等。
任职要求：
1、统招大专以上学历，5年以上行业销售经验，有户外功能性照明或显示屏销售经验，及大型施工企业（央企、国企等）及交通/工程施工/市政行业客户资源。
2、对市政亮化照明或高速公路照明有丰富的销售策划和项目推进经验。
3、主观能动性较强、能独立解决及分析项目情况，分析项目及客户关系。
4、有团队合作精神、良好的职业操守和客户服务意识。
招聘职位：销售总监（ITO）
招聘单位：某上市ITO公司
汇报对象：广分公司总经理
下属人数：若干（区域销售总监、行业/大客户专线销售总监等）
上班地点：广州
上班时间：朝九晚六，双休，试用期5个月
薪酬标准：综合年薪50万起，其中基本月薪25-35K，满1年且绩效A可以享受分红股
其他福利：五险一金、晋升/培训、旅游/团建、带薪年假、定期体检、节日福利等
岗位职责：
1、销售管理体系：负责销售管理体系的搭建并完善，运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。
2、销售战略规划：负责销售目标管理与监控，结合公司每年战略发展需要，统筹销售及服务体系制定年度销售计划及销售激励方案，并进行有效过程监控，定期分析各类报告为管理层提供决策依据，确保公司业绩达成。
3、销售管理制度：与各业务部门负责人沟通并拟定销售管理类制度、销售激励政策、客户管理等制度。
4、销售数据分析：定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料，并进行整理、分析。
5、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，管理客户接触点，提升全面客户满意度。
6、重大项目统筹管理：建立重大项目系统管理机制，匹配项目管理资源，促进铁三角打法，提升重大项目成单率及贡献占比。
7、销售团队建设：协助各业务部门进行销售团队建设和培养计划，协助打造销售团队建设。
任职资格：
1、统招本科以上学历，10年以上中大型公司销售相关工作经验，3年以上同等销售管理经验（销售额1亿以上）。
2、具备战略思维，有大公司销售管理经理或公司级销管体系搭建经验者优先。
3、具备框架思维，平台思维，强组织沟通和协作能力。
4、要有高度的忠诚度，能够理解并传承公司核心价值观。
5、有银行、金融、电力、政务等客户资源，或友商优先。
6、有丰富的人力或项目外包经验优先。
招聘职位：交付总监（ITO）
招聘单位：某上市ITO公司
汇报对象：广分公司总经理
下属人数：15-20人（下辖若干交付经理，各带交付主管、招聘主管及专员团队）
上班地点：广州
上班时间：朝九晚六，双休，试用期5个月
薪酬标准：综合年薪50万起，其中基本月薪25-35K，满1年且绩效A可以享受分红股
其他福利：五险一金、晋升/培训、旅游/团建、带薪年假、定期体检、节日福利等
岗位职责：
一、业务管理
1、遵循公司的计划指标，积极拓展业务领域。
2、根据部门所涉及业务类型，对不同客户群、行业进行前景分析，结合部门绩效承诺目标，分解并制定阶段业务计划。
3、带领团队完成组织下达的年底交付任务。
二、客户关系管理
1、做好客户关系维护，与交付团队和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。
2、随时了解客户异议和投诉情况，与交付团队一起配合解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系。
3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息。
三、项目交付实施
1、整体负责所在区域和部门项目的交付实施工作，包括交付项目的进度、质量和客户满意度等各项指标。
2、全程监管项目进度、项目质量等项目管理工作。
3、做好风险预防工作，及时解决部门内项目遇到的困难和问题，提供有力支撑和帮助。
4、洞察商机、做好竞争对手分析、改进交付策略，提高交付效率。
四、团队管理与团队建设
1、关注交付体系内绩效目标，服从组织管理。
2、定期组织交付团队进行工作经验、技巧交流。
3、帮助交付团队成长和发展
五、其他事项
1、跟踪项目开票、回款，缩短回款账期等事宜。
2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。
3、关注运营报表，熟悉运营KPI，改进和提升运营工作。
任职资格：
1、35-40岁，本科以上学历，计算机、通信、市场营销学等相关专业。
2、有10年以上人力外包经验，3年以上ITO、BPO相关行业同等交付管理经验（团队规模10人以上），能够在销售、交付等多角度思考问题。
3、对外包行业市场风向有较高的敏感度，有一定预见性及风险评估能力。
4、熟悉公司核心业务的特点、优势劣势、竞争手段及对手公司的详细情况。
5、具备与客户、招聘、销售、QA体系良好互动的能力。
6、具有客户服务相关经验，具备较强的客户沟通和谈判能力。
7、具有良好的团队管理能力和较强的组织协调能力。
8、具有较强的应变能力，分析问题与解决问题的能力。
9、要有高度的忠诚度，能够认同并传承公司核心价值观。
招聘职位：品牌策划经理
招聘单位：某新晋化妆品公司
汇报对象：总经理
下属人数：3-5（素材组+文案策划组）
薪酬水平：固定月薪（15-20k）*12月+年终效益奖，综合年薪30万左右，优秀可谈
其他福利：五险一金（最低档，次月买）、培训晋升、带薪年假、旅游/团建等
工作地点：广州
上班时间：大小周，9:00-18:30，午休1个半小时
试 用 期：3个月
岗位职责：
1、负责企业品牌定位、品牌形象改进和提升策划。
2、负责公司宣传、产品推广、品牌传播等策划方案的制定和实施。
3、提炼并收集产品最新信息，及时更新、整合、调整品牌宣传策略。
4、分析线上用户行为，提高用户粘性，提炼热点内容，增加用户传播。
5、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容。
6、负责线上和线下活动的主题策划、文案拟订、软文审核工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、33岁内，统招大专及以上学历，新闻学、广告学、传播学、市场营销等相关专业；有美妆/化妆品行业相关工作经验者优先。
2、熟悉当下新媒体运营环境，新媒体从业经验，有一定的平台资源（抖音、小红书、快手、视频号、天猫、京东等），有自媒体大号或短视频操作经验者优先。
3、思维活跃，有创新意识，善于策划各种活动，凝聚人气。
4、擅长人际沟通，有优秀的语言表达能力，灵活、机智的判断力和处事能力。
招聘职位：跨境支付产品经理（用户平台）
招聘单位：拉卡拉战略投资跨境支付平台公司
汇报对象：CPO
工作地点：广州
下属人数：专业岗
薪酬标准：固定月薪18-22k，13-14薪，优秀可谈
福利水平：五险一金，带薪休假，团建/旅游，培训，升职等
上班时间：双休，早9晚6，弹性时间，适当加班
出差情况：适当出差，客户主要在深圳，外地展会或活动主要在上海、福州、厦门等地
试 用 期：3-4个月，可申请提前转正
岗位职责：
1、负责跨境支付产品的用户研究及产品路线规划，产品框架设计，产品策划及实施等。
2、能够准确理解用户需求并形成产品方案, 协同内部多团队, 及时完成产品的落地交付, 对最终结果负责。
3、对销售人员和客户进行产品培训，协调落实市场活动。
4、完成公司高层交付的其它工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、2 年以上支付（跨境支付、国内支付、结算等均可）相关工作经验，对跨境收款解决方案有完整的思路和良好的理解，具备产品落地的能力。
3、熟悉产品设计流程及关键环节，有外部系统对接经验，具备较好的的产品和项目演示能力。
4、较强的数据分析能力，逻辑思维能力和业务理解能力，系统性思考和规划产品策略。
5、执行力和问题解决能力强，有良好的抗压性，重视团队协作。
职位亮点：
1、上市公司背书（拉卡拉战略投资）。
2、自主规划及决策权。
3、高于行业标准薪酬。
4、公司扁平化管理。
招聘职位：肉制品总经理（北京）
招聘单位：某大型肉食国企集团
汇报对象：集团公司常务副总经理
下属人数：直接下属5-7人
工作地点：北京
招聘人数：1人
职 级：事业部/分子公司负责人
薪酬水平：固定年薪60w+年度肉制品利润分享，固定年薪部分60%基薪，40%为月度绩效考核
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴等
岗位职责：
1.参与公司肉制品块战略发展目标的制定，根据市场需求及生产要求，规划制订销售与生产制造的长短期计划，保证公司营运需求及战略目标的实现。
2.根据集团下达的各项销售任务指标和行业市场时事动态制定年度总体销售计划，并积极开展业务，监督指导销售团队的业务开展情况。
3.建立、维护产品销售网络，并在产品拓展方向、价格调整、市场销售渠道等方面提供营销战略指导。
4.根据生产体系工作目标，制定年度、月度计划，根据销售订单、生产加工流程和技术要求，确定人员需求、工作步骤，分配工作任务，保证生产任务的按时、按量完成。
5.完善生产体系管理流程，操作流程及相关文件，协助制定维修改造生产设备的工作制度和工作流程，保证生产正常进行。
6.根据生产预算，制定与监控实施库存计划和生产成本控制计划，确保生产成本控制在合理范围内。
7.根据生产技术革新要求，组织团队进行有效生产技术改进，革新技术和工艺流程，提高产品质量，保证生产技术在行业内有竞争优势。
任职资格：
1.男，年龄35-50岁，统招大专及以上学历。
2.有肉制品行业10年以上销售及生产管理工作经验，5年以上相同职位高层管理经验。
3.熟悉行业相关法规，具有丰富的生产规划、销售经营管理能力。
4.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
5.具有优秀的决策与执行能力，有较强的事业进取心与责任心，能建立并带领符合公司发展要求的生产与销售团队。
6.善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力和现代企业高层营运管理方法。
招聘职位：肉食研发总监（北京）
招聘单位：某大型肉食国企集团
汇报对象：技术中心主任
下属人数：3-5人
工作地点：北京
招聘人数：2
薪酬水平：固定年薪20w-30W+效益奖（按照研发新品的销售额或销售量提成，参与肉制品事业部利润分享），在固薪基础上可以谈保底
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴等
岗位职责：
1、能够独立完成新产品的研发体系搭建及生产过程管理。
2、领导产品配方的设计，产品工艺以及产品标准的制定和确认。
3、熟悉食品相关法律法规及标准。
4、负责研发过程中异常情况处理及改善。
5、掌握快消品行业各渠道产品市场动向和行情,对比分析自身产品和竞品差异。
6、研究和定位产品卖点,就产品开发及推广提出应对措施。
任职资格：
1、男，年龄35-40岁，统招本科及以上学历。
2、有8年以上肉制品产品开发经验，3年以上相关职位管理经验。
3、熟悉肉食品消费趋势及渠道现状,有较强的调研、分析、创新、沟通能力。
4、工作细致、积极主动、乐于接受挑战。
招聘岗位：高级培训经理
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：事业部人力总、事业部大区总
工作地点：广州
下属人数：若干
薪酬水平：固定25万+效益奖5万+补贴2.4万+股票激励，优秀可谈30万保底
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
上班时间：目前是大小周（后续可能会调整为双休，与集团一致）
岗位职责：
1、负责事业部培训体系和培训管理制度建立。
2、负责事业部员工职业发展通道、任职资格建设，开展员工任职资格认证和晋升评估。
3、负责事业部各层级人才梯队建设规划和人才培养实施。
4、负责事业部培训计划的制定和培训实施。
5、负责事业部内部课程、内训师的建设与管理和外部课程的引进与开发。
6、负责事业部线上学习平台的建设与推广。
7、与人力其他模块协同和配合。
任职资格：
1、 男，35岁以内，统招本科及以上学历。
2、具有8年以上专业培训工作经历和3年以上大型企业大型企业培训、人才发展工作等工作经历。
3、具有良好的沟通协调能力和组织能力。
4、能接受出差。
招聘岗位：高级风控经理
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：事业部大区总经理
工作地点：广州
下属人数：若干
薪酬水平：固定30万+效益奖+补贴+股票激励，优秀可谈
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
上班时间：目前是大小周（后续可能会调整为双休，与集团一致）
岗位职责：
1、合规工作：法规政策分析、合规风险提示、合规培训的组织和报告撰写，并根据事业部管理要求，协助制定事业部各项制度，并对制度执行有效性进行检查。
2、指导业务：制定内控管理手册，指导各部门规范管理。
3、内部审计工作：内部业务检查整改监督整改方案落地，且对其有效性进行评估；离任审计及审查工作，协调配合集团审计工作。
4、风控工作：协助建立公司业务风险数据收集、识别、预警、报告系统，搭建风险监测系统；跟踪行业、市场变化，对各种风控策略及时进行针对性的调整。
5、信息披露工作：编制公司信息披露计划及分工方案，组织推进，撰写及复核信披材料。
6、法务管理：对事业部可能或面临的法务问题及早识别并提供专业的改善方案。
任职资格：
1、年龄35岁以内，统招本科及以上学历。
2、具有8年以上风控工作经历和3年以上大型企业风控工作经历。
3、原则性强，具备优秀的信息整合、逻辑组织和观点提炼的能力，善于发现问题并提出解决方案。
4、有工程审计经验者优先。
招聘职位：人力负责人（HRBP）
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：人力总、大区总经理
工作地点：广东省内
下属人数：暂无
薪酬水平：固定年薪（25-30万）+利润分享+补贴+股票激励（综合预计可达45万）
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
上班时间：一般大小周、单休或5天半，但是灵活性较高
岗位职责：
1、根据集团总部要求，组织制定人力资源年度规划，明确人力资源目标。
2、建设人力资源团队，使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要。
3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、建立员工激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
5、建立员工沟通渠道，充分听取员工意见，提高员工满意度。
6、推动管理团队建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
7、企业文化建设及传播，提高员工对企业文化的认同度、员工归属感。
8、全面统筹人力资源管理体系，带领团队不断提升业务能力，满足经营目标达成。
任职条件：
1、211/985统招本科及以上学历，人力资源相关专业，40岁内，男士优先。
2、10年以上人力专业工作经验，有3年以上大型制造企业人力资源全盘管理经验。
3、良好的人际交往能力、语言沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
4、适应工厂工作模式。
招聘职位：IT审计经理
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：审计总监
下属人数：若干
工作地点：广州
招聘人数：1
薪酬水平：固定年薪24万，年终奖12万保底，优秀的可谈
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、深入了解公司业务系统架构，梳理并识别重要信息及数据，能够通过多种多维分析发现和解决业务问题。
2、负责风险预警模型的开发及风险预警系统的建设工作。
3、通过专项分析，输出专项分析报告，为例行审计、专项审计、业务风险评估、流程优化、IT系统架构功能优化等提供数据支持。
4、针对数据分析中发现的风险与相关人员进行沟通以及开展项目。
任职资格：
1、8年以上工作经验，本科以上学历，数据、统计、计算机相关专业。
2、掌握常用数据分析相关知识与方法，有相关审计经验。
4、具备处理大型ERP海量数据、数据建模的经验。
5、熟悉各种关系型数据库（Mysql、MSSQL、PostgreSQL、DB2、Oracle等），精通SQL、Python开发。
6、具有团队精神和管理经验，具备良好沟通、汇报和书面报告撰写能力。
招聘职位：流程解决方案经理
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：总助
下属人数：6
工作地点：广州
招聘人数：1
薪酬水平：年薪50-60W＋效益奖＋上市公司期权，优秀可谈
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、负责集团流程管理体系建设，包括流程规划、流程建设、流程运营、流程优化管理。
2、负责集团流程方法论与落地指导方案、工具包的策划与输出，对各板块业务流程梳理与制度建设进行业务指导、赋能，参与各信息化项目业务蓝图和各业务板块流程设计方案的制定与评审。
3、负责建立、更新维护流程体系框架和集团审批授权手册。
4、负责集团各领域优化项目的推动，拉通端到端流程，确保流程通过IT系统落地执行。
5、联合集团总部各专业中心，保障集团级红线制度和流程的制定和有效落实。
6、负责兼并购公司信息化项目群管理能力的对外输出与新公司流程应用系统上线跟进工作。
7、负责组织流程和制度实际执行情况（含流程与信息中心内部业务）的监督检查、运行质量和效率的度量评价，定期发布流程执行情况和审计报告，依据流程的实际执行情况和审计结果向管理层输出建议报告。
8、负责专业化流程团队的人才培养和日常管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先。
2、8年以上大型企业流程管理和团队管理经验，华为优先。
3、熟练掌握OA、BPM流程引擎和表单引擎的基本功能和应用特性，熟悉ERP各核心流程环节的业务及流程特性。
4、了解项目实施方法论，有PMP认证资格可优先考虑。
5、具备较强的学习能力、分析问题及提供解决方案的能力、工作责任心、逻辑思维和沟通能力强。
6、具备较强的计划能力、组织协调能力、执行能力和人际交往能力。
其他：
管理岗，需要帮企业做流程梳理和优化，做减法。
招聘职位：集团财务经理（经营管理）
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：集团财务副总监
下属人数：专业岗
工作地点：广州
招聘人数：1
薪酬水平：基本薪酬（20-25W）+利润分享奖＋股权激励
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、负责对内投资（新建厂、产线扩建、技改等）与对外投资（资产并购、股权并购、租赁等）项目的经济指标（NPV、IRR、回收期、投资回报率等）测算，可根据项目特性搭建或修改测算模型，需要时出差做项目考察或财务尽职调查。
2、参与经营计划、预算、预测工作，建立有效的预算管控体系。
3、参与经营分析报告的编制，分析原因并给出财经专业意见。
4、结合财务分析报告结论，积极协同相关业务组织，制定经营改进措施，并跟进执行与闭环。
职位要求：
1、财经专业，本科以上学历，CPA、ACCA、CMA优先。
2、35岁以下，8年以上工作经验，制造业5年以上工作经验；大型会计师事务所审计管理工作经验优先。
3、具有全面的财务专业知识、财务管理与业财融合能力。
4、有精进精神和持续改善工作的能力。
5、能适应出差。
招聘职位：管理审计总助
招聘单位：某上市农牧集团
汇报对象：审计总监
下属人数：若干
工作地点：广州
招聘人数：1
薪酬水平：固定年薪30-40W＋审计奖＋上市公司期权
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、主导建立审计体系，制定完善内部审计相关制度及项目计划并组织实施、检查。
2、制定审计工作实施方案，对审计过程进行控制，编写审计报告和审计整改建议后续跟进表，跟进审计整改建议落实情况。
3、对公司流程、制度的遵守情况进行监督与检查，对公司潜在风险点进行预判、预警，降低公司不必要损失。
4、对公司重大资产并购、重组、投资、招标、关联交易项目，实施审计或调查。
5、负责公司内控体系建设，包含内部环境、风险、控制活动、信息沟通、监督等。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，审计、财务、等相关专业，10年以上行业相关工作经验。
2、熟悉企业内控和审计体系.
4、具备较强的问题分析、处理能力，责任感强，能吃苦耐劳，适应不定期出差。
5、有独立组织开展审计项目的能力和经验，能承受合理工作压力。
6、具有良好的沟通表达能力及逻辑分析判断能力，做事踏实、勤勉。
招聘职位：猪场场长（全国）
招聘单位：某上市农牧集团
所属部门：养殖事业部
汇报对象：生产总监
下属人数：40-50人
工作地点：广西宾阳和贵港、贵州都匀、山东肥城、湖南、陕西、广东韶关等
招聘人数：若干
薪酬水平：年薪20-30W＋效益奖＋上市公司期权
其他福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等
岗位职责：
1、负责组建猪场管理团队，熟悉并应用相关人力资源管理知识。
2、负责执行生物安全制度，做好全场生物安全工作，保障猪群健康。
3、负责根据经营目标分解生产指标，对生产数据进行管理、分析及改善 。
4、负责制定猪场生产计划，做好每月生产、销售、消耗、开支等各项预测和实施工作及后勤保障。
5、严格成本控制, 提高生产效率, 将农场的各项开支和花费控制在预算以内。
6、抓好安全工作，建立安全制度、组织安全培训，实现安全生产。
7、严格遵守和执行事业部各项规章制度，以及当地主管部门的相关要求，确保猪场守法、规范、高效经营。
任职资格：
1、2年以上全面负责2000头以上母猪规模现代猪场工作经验，30-40岁。
2、熟悉现代化猪场的生产流程及管理要点，较强的生物安全管理意识。
3、通用管理能力（沟通协调、电脑操作、信息系统应用等）、生产管理能力（生产计划、生产数据管理、生产预测、成本控制、沟通协调、制度执行、生物安全、生产安全）、人力资源管理能力（招聘、绩效、培训、行政）。
其他：
1、关于猪场工作经验，指的是全天候地在养殖场生产一线的工作经历，饲料或兽药等的技术服务这种经历不属于这个范畴。
2、关于学历要求，考虑场长这一岗位的学历结构及基于未来的需求，最好是全日制本科及以上学历，如果候选人其他条件很理想，如在一家公司超5年以上猪场一线工作经历或在我们目标企业（温氏、牧原、正邦等）里面任职3年以上，可以适当放宽，最低要求为全日制大专学历。
以上职位会定期更新。推荐简历、业务合作请联系：yuliang@cinlee.com，13928870327（手机微信同号）